診療科・部門

看護部

看護部長ご挨拶

  • 市立柏原病院看護部のホームページをご覧頂きありがとうございます。
    2025年4月1日より看護部長を拝命致しました、谷口みどりと申します。

    当院は柏原市民の方々と共に歩み、来年度には創立70周年を迎えます。
    看護倫理感に基づいた笑顔あふれる看護師、自らの能力とキャリア開発ができる看護師、専門的知識や技術を追求する看護師、の育成に取り組み病院全体でのサポート体制を整えております。
    看護師・看護学生の皆様、当院で一緒に看護ケアを追求してみませんか？
    お待ちしております。

    看護部長　谷口みどり

看護部理念

いのちの尊厳を守り、一人ひとりの患者様の
心にそった安心と信頼のできる看護の提供

基本方針

  • 1
    専門職としての、理性・知性・感性を統合させ、患者さんの満足が得られる看護を提供します。
  • 2
    患者さん、ご家族に信頼を得る、安全で効率的・計画的な看護サービスを提供します。
  • 3
    地域との連携を密にし、看護活動を通して地域に貢献します。
  • 4
    組織の一員として病院運営に積極的に参画します。

看護部概要（2025/4/1現在）

看護職員数 220名（助産師・看護師・看護補助者)
看護職員平均年齢 41歳
看護配置基準 7：1（入院基本料 急性期1）
7：1（緩和ケア病棟）
13：1（地域包括病棟）
4：1（HCU）
看護単位 6単位
看護体制 固定チームナーシング
勤務体制 【変則２交代制】

日勤：8：30～17：00
夜勤：16：30～9：00

福利厚生

●　年次有給休暇　20日/年（次年度繰り越し最大20日）

●　夏季休暇　7日

●　特別有給休暇（結婚休暇、忌引き等）

●　育児休業

●　育児時短制度

●　子の看護休暇

●　奨学金制度（助産師・認定看護師などの進学支援）

キャリアサポート

●　クリニカルラダー・マネジメントラダー（日本看護協会準拠）に則った研修を開催しています。

●　新人看護師教育

新人看護職員研修制度に基づき、新人看護師が安心して、安全な看護が提供できるように教育環境を整えています。

新人看護師ひとり一人に実地指導者（プリセプター）が付くことで、1年間のスキル習得や社会人として共に学びながら、教育担当者・研修責任者がサポートする新人看護師教育支援体制をとっています。

新人研修の流れ

新人研修の様子

  • フォローアップ研修Ⅱ
    急変時対応・夜間トラブル

  • 膀胱留置カテーテルの手技
     

  • 採血
     

  • 血管確保

  • 喀痰吸引

  • 口腔ケア
     

  • ストレッチャーでの
    搬送方法

  • ニーブレス装着患者の
    車椅子介助

  • フォローアップ研修Ⅲ

  • 臨床工学技士による除細動研修

看護部DX

通信機能付きバイタルサイン測定機器　HRジョイント（テルモ）

  • ●　体温計・血圧計・酸素飽和度測定・血糖測定器をNFCリーダーで読み取り、タイムラグなく電子カルテに反映

    ●　誤入力を無くすとともに、看護師のカルテ記入時間の短縮にも貢献

  • インターネット講義
    e－ラーニングシステム
    学研メディカルサポート

  • 看護手順・看護技術を
    動画で確認
    学研ナーシングメソッド

手術・検査・入院オリエンテーション・看護学生実習オリエンテーション等を動画で配信。看護師の働き方改革に貢献。

看護単位紹介

  • 東3階病棟

  • 西4階病棟

  • 西5階病棟

  • 東3階病棟

  • 東5階病棟

  • （緩和ケア）

外来

  • 診察室

  • 採血室

  • 点滴室

  • 化学療法室

  • 救急外来

病棟看護師の一日

手術室看護師

看護学生インターンシップ募集

  • 看護学生インターンシップのお申し込みはこちらから

既卒看護師・看護補助者（ナースエイド）
会計年度任用職員・病院見学

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